本次事件传播阵地主要分布在今日头条、懂车帝、搜狐新闻等；参与媒体主要以萝卜投研自媒体以及腾讯证券、金融界、钛媒体等以及科技类、资讯类媒体为主。媒体报道内容的前10位，都是以报道内容本身为主，没有过多的对本次事件进行解读。

微信平台的主要报道为《一周之内，两名员工离世！“996”真的是福报？》，文章将曾经发生多次跳楼富士康与拼多多进行了联想，对品牌形象打击极大。

事件发生后，广大网友将1月4日发声的女员工猝死事件两件事件结合起来， 把“生命黑洞”、“用命换钱”、“请假自杀”等负面标签贴在了拼多多上，对品牌形象和口碑造成了极大的负面影响。

如果单从本次事件官方的应对来看没有过错，第一时间对外发布公告并主动进行善后处理为媒体后续传播定下基调，但由于近期发生了多起对于品牌产生严重负面影响的重大事件，虽然传统媒体没有进行过度解读，但是广大网友和部分自媒体、微博大V还是将本次员工跳楼事件的责任归咎于来自拼多多繁重的工作，是间接凶手。

作为作为业界知名的大数据营销一体化服务商，红麦聚信建议品牌方后期继续跟进，及时对外公布本次事件后续的调查结果以及后续的处理措施，防止自媒体和广大网友进行“脑补画面”，在本次重大舆论漩涡中冲开一个舆论负面缺口，尽最大可能挽回在品牌形象，降低负面影响。

红麦聚信认为，重大舆论危机发生时，品牌方不应当逃避问题，要勇敢的站出来直接面对问题，对媒体、公众表现出诚恳的态度、果敢的行动、坚定的决心来解决问题，才能重新挽回品牌方的企业形象。

公司追求快速发展无可厚非，但是如果完全不顾及员工的身心健康，效果只会适得其反。在现代社会，人是所有资源的核心要素，只有尊重人才和善待人才，才能发展得越来越好。

红麦聚信会对此次事件的后续发展持续关注，同时也希望企业都能给员工足够的关怀，为员工创造出更舒适的工作环境。毕竟，企业的快速发展离不开每一位员工的努力，企业如果是舟，员工就是推着舟前进的浆。